2021年我支部认真履行全面从严治党职责，切实加强党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设,取得一定成效，现将一年来工作总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）提高政治站位，强化理论武装。以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神为重点，组织中心组学习13次，党小组学习12次、党史学习教育35次，领导干部带头讲党课3次，集中研讨7次，发放学习材料230册，推荐线上阅读书目、视频学习材料140份，知识测试5次，开展“铸牢中华民族共同体意识”主题党日活动，加深党员对党的民族理论与民族政策的认识，铸牢中华民族共同体意识。

（二）立足本职岗位，充分发挥党员先锋模范作用。教育引导党员立足本岗做贡献，带头开展政策宣传、疫情防控督导、商务运行监测、日常保供等工作，走访督导商贸领域企业400余次。动员企业紧急调运10吨生活必需品，星夜驰援阿拉善，形成党员齐心协力共同抗疫的强大合力。督促党员及时到社区报到，建立我为群众办实事工作清单和重点民生项目清单，推动重点民生项目九龙国际广场加快验收，协调解决新洋市场开通西门和架设双回路电力线路等。开展“我是志愿者，我帮你”系列志愿活动14次，志愿服务时长400小时，到包联社区服务5次，为包联社区购置清理垃圾电动三轮车1辆，实实在在为群众办实事。

（三）丰富组织生活，加强党员日常管理。2021年元旦精心组织全体职工通过拍摄“新年愿望”“集体送祝福”等短片形式进行网上拜年。与海勃湾区城中供销合作社等企业联合开展“主题党日+业务”活动，切实推进党建工作与业务工作互融互促。组织党员以先进模范事迹为主题讲授微党课2次。过好“党员政治生日”，颁发“政治生日”贺卡，组织党员分享入党经历，增强党性修养。开展“传承红色基因、弘扬革命精神”主题活动，组织参观党性教育基地，接受红色教育。按照发展党员总体要求，对入党积极分子完成全年考核，转出党员2名、转入党员1名。发展预备党员1名、积极分子2名。专人专户管理党费，及时足额上交。严肃召开专题组织生活会，对照查摆出的问题清单进行了逐一整改。党组成员均以普通党员身份参会。

（四）加强制度建设，严格落实党风廉政建设责任制。制定了《乌海市商务局落实党风廉政建设责任制暨“一岗双责”分级抽查述职工作实施方案》，抽查副处级干部1人、科级干部4人，达到日常提醒、及时警示的效果。开展党员严肃换届纪律教育及主题党日活动，开展党史教育廉政警示专题党课。召开专题研究党风廉政建设工作会议2次，开展集体廉政提醒谈话2次、讲授廉政专题党课1次。

（五）加强阵地建设，做好意识形态工作。制定了《乌海市商务局党务公开工作实施方案》《党务公开目录（试行）》等，全年通过微信公众号、门户网站发送信息830余条，上报有关工作调研报告14篇、分析研判报告2篇，被市委采纳信息48条、调研报告1篇。

（六）2021年度反馈问题及整改举措

2021年度党组织书记抓基层党建述职评议反馈问题2个，具体内容及整改措施如下：

问题1：党建工作特色亮点总结提炼不够，党建品牌意识不强。

整改措施：1.深度挖掘支部党建工作亮点，抓住关键词和主线路，做到亮点总结有逻辑、有层次、有特色；2.打造“红色经纬”党建品牌，建强组织体系的“神经末梢”。打造“领头雁创宣组”和“孺子牛服务组”两个品牌党小组，开展党小组联创。

问题2：党建阵地不完善，发挥教育功能方面不明显。

整改措施：深入推进支部党建阵地特色品牌项目建设，加快设计并打造集党史学习、思想教育、政策宣传、成果展示为一体的党建文化长廊，构筑“红色风景线”，营造浓厚党建工作和学习氛围。

二、存在的主要问题

（一）学习深度不够。学习党建新理论、新政策方面不深入、不系统，对于支部统一安排的学习内容，党员也都认真学习，记笔记、谈体会，但深度思考不足，特别是履职尽责还有差距。

（二）对党建业务工作融合创新还有欠缺。在支部日常工作中，结合机关实际对支部建设专题分析研究得不够，今年开展的“党建+业务”主题党日虽然对党建与业务工作互促起到了一定作用，但还存在结合点找得不准，切合点把握得不牢情况。

（三）党小组作为党组织最活跃的“细胞”功能发挥不够充分。存在学习载体不够丰富，大部分与支部学习内容相同，很少开展“个性化”活动。缺乏一套行之有效的激励机制，党员参学的效果不理想。

三、下一步工作计划

下一步，支部将在“学、创、考、晒、融、推”六个方面的精准发力，推进标准化建设。加大党史学习教育力度，确保“规定动作”做到位、“自选动作”有特色，进一步创新“主题党日+业务”机制，跟踪服务“我为群众办实事”项目，推动商务各项事业高质量发展。   

（一）“学”思对表对标

始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。

1.“三会一课”常持续。党员领导干部带头讲党课，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，注重与商务业务工作相结合，引导党员干部学以致用。

2.“每周学习”常推进。继续实行学习计划周周排模式，为全体党员配好书，将马克思主义经典著作和习近平总书记重要论著列为必读书目，通过“集体学习+自学”引导党员读原著、悟原理。

3.学习成果常通报。坚持每半个月通报一次党员利用学习强国APP学习情况，对学习积分靠后、方法掌握不对的同志，进行一对一结对帮助，实现“学习的路上，一个都不能少”的目标。

4.学习心得常思索。探索开展“读书笔记分享”活动，鼓励党员在“三会一课”“主题党日”等场合与大家分享自己的学习心得，将片段化的感性认识逐渐上升为系统化的理性思考。

（二）“创”新组织建设

1.推进支部党建阵地项目建设，加快设计并打造集党史学习、思想教育、政策宣传、成果展示为一体的党建文化长廊，构筑“红色风景线”，营造浓厚党建工作氛围。

2.打造“红色经纬”党建品牌，建强组织体系的“神经末梢”。打造“领头雁创宣组”和“孺子牛服务组”两个品牌党小组，开展党小组联创。“领头雁创新组”小组侧重于通过录制党史微课堂、“我的入党故事”音视频、组织读书分享会、知识竞赛等创新活动，带头激活党小组活力，“孺子牛服务组”小组侧重于通过优化营商环境、调研基层等形式服务商贸领域及基层，一纵一横全面提升支部品牌化建设水平，争创最强党支部。

（三）“考”出内生动力

实施积分管理，弹出先锋曲。探索建立党员纪实考评制度，将党员参与“三会一课”、志愿服务等活动的频率进行量化记录，激励表扬参与度高的党员，全面提升党员参与支部组织生活的积极性，使党支部建设工作由“软指标”变为“硬约束”，推动支部工作由“被动式完成”转向“主动式创新”，促进党建工作提质增效。

（四）“晒”出特色亮点

做好党务公开，利用微信群、微官网、公众号、抖音等新媒体多角度、多形式、多渠道搭建党建工作常态化交流平台，展示“三会一课”“主题党日”“志愿服务”等活动的开展情况，随时晒成果亮特色，实现互学互促共同提升。

（五）“融”合党建业务

1.坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。持续深化落实“主题党日+商务业务”制度；与三区商务系统开展联学共建活动，深化业务探讨，建立长效交流机制，实现理论同学、组织同建、成效同享，扩大党建工作影响力，推进党建工作与业务工作深度融合、高质量发展。  

2.做实“我为群众办实事”实践活动。开展联系基层“大走访”、深化商贸领域诉求“大排查”、推动服务基层“大提升”，对照办实事清单，在解决问题、办好实事中提升组织工作效能和服务基层、服务群众水平。

（六）“推”进党风廉政建设

1.严格履行管党治党政治责任，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，层层传导廉政责任压力，健全廉政风险防控机制，找准风险点。认真抓好党风廉政建设各项工作，采取观看廉政宣传片、开展警示教育等灵活多样的方式，引导商务干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造廉荣贪耻的浓厚氛围。

2.严格落实中央八项规定及其实施细则精神，执行民主集中制和组织生活制度，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，“三重一大”必需提交党组会、局务会集体决策、集体研究。

3.严格落实信息公开保密审查制度。在全系统树立正确的选人用人和干事创业导向，真正让优秀的优先、能干的能上、有为的有位。

4.加强乌海市纪委监委智慧监督平台管理，按任务要求完成“三务”公开，习惯于在“聚光灯”下行使权力，自觉扛起全面从严治党政治责任，切实营造风清气正政治生态。